DNetwork menggelar acara Temu Pencari Kerja pertama di tahun ini pada Kamis (12/3) lalu, bekerja sama dengan Lokajaya Group. Peserta yang hadir terdiri dari 20 orang disabilitas netra dari seluruh penjuru Bali yang tertarik untuk belajar public speaking, profesi yang berhubungan dengan public speaking, dan segala sesuatu tentang proses produksi serta pemasaran podcast.
 
Bagian paling seru dari acara ini adalah ketika para peserta bekerja dalam kelompok dan melakukan simulasi stasiun radio atau rekaman podcast. Semua peserta menunjukkan antusiasme dan kreativitas mereka, serta belajar banyak dari satu sama lain. Ternyata  beberapa peserta telah punya podcast mereka sendiri. Salah satunya adalah Dede, podcast-nya disebut Bali Blind Podcast dan sudah memiliki tiga episode yang dapat didengar di Spotify.
 
"Di Bali Blind Podcast, saya berbagi informasi tentang hal-hal yang berkaitan dengan disabilitas, terutama untuk teman-teman tunanetra. Dari teknologi, ke hal-hal lainnya yang lebih santai. Semoga bermanfaat bagi para pendengar. Saya juga berharap bisa kolaborasi dengan lebih banyak pihak di episode-episode selanjutnya, "kata Dede.
 
Deskripsi foto: Para peserta Temu Pencari Kerja belajar banyak sekaligus bersenang-senang saat melakukan simulasi siaran radio dan rekaman podcast.

Bukan pertama kalinya bagi DNetwork untuk mengikuti diskusi tentang sektor kerja disabilitas. Namun, diskusi yang berlangsung Rabu (26/2) lalu cukup berbeda. Digelar oleh Konsulat Jenderal Amerika Serikat di Surabaya, DNetwork dilibatkan dalam diskusi ini dengan memanfaatkan teknologi video conference. Karenanya, tanpa harus terbang dari Bali ke Surabaya, tim DNetwork dapat bergabung menjadi panelis dan berbagi dengan 70 peserta diskusi yang hadir di sana.
 
Diskusi ini dibuka oleh Konsul Jenderal Amerika Serikat, Mark McGovern, yang menyampaikan bahwa dirinya mendukung penuh usaha-usaha meningkatkan inklusi di masyarakat, termasuk dalam angkatan kerja. Dalam diskusi ini, Tim DNetwork berbagi panel secara virtual dengan dua orang aktivis hak penyandang disabilitas, yaitu Fira Fitri Fitria dan Anjas Pramono. Fira adalah seorang jurnalis yang giat mengkampanyekan anti-diskriminasi di dunia kerja melalui jurnalisme. Sementara Anjas adalah penggagas Forum Aktivis Mahasiswa Peduli Inklusi, juga pengembang aplikasi berbasis Android untuk penyandang disabilitas.

The 1O1 Jakarta Sedayu Dharmawangsa - Alih-alih membuka lowongan dengan posisi yang sudah ditentukan, The 1O1 Jakarta Sedayu Dharmawangsa memutuskan untuk melakukan role creation, yaitu menciptakan sebuah posisi kerja berdasarkan kemampuan kandidat. Hotel ini mengedepankan inisiatif dalam bekerja, yang juga diiringi dengan kemampuan karyawan mengikuti arahan dari perusahaan.

Setelah melalui seleksi kerja yang ketat, The 1O1 Jakarta Sedayu Dharmawangsa mempekerjakan Sifa Putri Maharani (Tuli) karena kecerdasan dan semangatnya. Sifa dipekerjakan sebagai Daily Worker di Departemen Pastry. Posisi ini dibuat sesuai dengan latar belakang Sifa di bidang Pastry saat SMK dan pengalamannya magang di pabrik roti.

Kesempatan untuk bekerja pada pekerjaan yang sesuai dengan latar belakangnya membantu Sifa mengaplikasikan pengetahuannya dan mengembangkan kemampuannya di bidang Culinary Arts. “Saya bersyukur atas kesempatan yang diberikan

dan saya berharap lebih banyak perusahaan akan memberikan kesempatan bagi kami orang Tuli, sehingga lebih banyak orang Tuli dapat bekerja”, terang Sifa.

KARSA SPA - Para staf khawatir ketika pertama kali mendengar bahwa Karsa Spa - spa produk herbal dengan pemandangan indah berlokasi di Ubud, Bali - akan mempekerjakan tidak hanya satu, tetapi dua Therapis Tuli. “Bagaimana caranya kita berkomunikasi dengan mereka?” adalah pertanyaan yang sering ditanyakan oleh para staf. Namun, kekhawatiran itu segera berubah menjadi

sambutan hangat setelah mereka berkenalan dan bekerja dengan Nadi dan Ayu.

Karsa Spa memiliki cara unik untuk membantu pelanggan berkomunikasi dengan Therapist Tuli. Mereka memberikan panduan dimana pelanggan dapat menunjuk instruksi yang diminta pada Therapis melalui selembar Lembar Panduan. Ibu Putu, manajer Karsa Spa, menjelaskan bahwa kedua terapis Tuli mereka belajar dengan cepat dan mereka menyelesaikan pelatihan mereka dalam waktu 2 minggu, yang termasuk cepat. Keduanya unggul dalam pekerjaan mereka dan bahkan melampaui ekspektasi. Mereka juga sering menerima komentar yang luar biasa dari pelanggan.